我在事业单位的工作年限是否全部计算在了社保

事业单位工作年限不一定全算入社保缴费月数，需视具体情况。
分析：在事业单位的工作年限是否计入社保缴费月数，取决于该单位是否为你缴纳了社会保险以及缴纳的具体时间段。若单位按时足额缴纳，则工作年限通常与社保缴费月数相对应；若存在欠缴、补缴或未缴情况，则可能导致工作年限与社保缴费月数不一致。
提醒：若发现社保缴费记录与实际工作年限存在较大出入，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：
1. 查询社保记录：登录当地社保局网站或使用相关APP查询个人社保缴费记录，确保信息准确无误。
2. 与单位沟通：发现差异后，及时与单位人事部门沟通，了解原因并要求提供解决方案。若单位承认错误并同意补缴，可签订书面协议并跟进补缴进度。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承认错误或拒绝补缴，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提供相关证据材料以证明自身权益受损。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有查询社保记录、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。
选择方式时，建议先通过正规渠道查询个人社保缴费记录，确认是否存在差异；若存在差异，可与单位沟通协商，寻求合理解释或补偿；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。