70年2月出生的女副高职称人员，应该在哪一年退

女副高职称人员的退休年龄需依据具体情况判断。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其职业和身份。对于具有高级职称的女性专业技术人员，如女副高职称人员，部分地方或单位可能有政策允许其工作至55岁甚至更晚退休。然而，这一规定并非全国统一，需结合当地或单位的具体政策来确定。提醒：若单位或地方政策对退休年龄有明确调整，且您已达到该调整后的退休年龄却未收到退休通知，可能表明问题较为严重，应及时咨询单位人事部门或当地劳动部门以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度看，确定女副高职称人员的退休年龄，首先应查阅国家及地方相关政策法规，了解女职工退休年龄的一般规定及高级职称人员的特殊规定。其次，可咨询所在单位的人事部门或工会，了解单位内部的具体执行情况及退休流程。最后，若对政策理解存在疑问或单位执行不当，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助以维护自身合法权益。选择：根据政策规定和单位执行情况，结合个人实际情况和意愿，选择合适的处理方式。若政策明确且单位执行无误，则按政策规定办理退休手续；若存在疑问或争议，则及时咨询并寻求法律帮助。
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具体操作：1.查阅政策法规：登录国家及地方政府官方网站，查阅关于女职工退休年龄及高级职称人员退休政策的相关规定，确保了解最新政策动态。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询具体的退休年龄及退休流程，了解单位内部执行情况。3.准备退休材料：根据单位要求准备退休所需材料，如身份证、职称证书、工作证明等，确保材料齐全有效。4.办理退休手续：按照单位规定的流程办理退休手续，包括填写退休申请表、提交材料、审核等步骤。5.寻求法律帮助：若对政策理解存在疑问或单位执行不当导致权益受损，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。在整个过程中，保持与单位人事部门的沟通畅通，确保退休手续顺利进行。