店长不能随意开除你。依据《劳动合同法》，已过试用期员工无过错不能被随意解雇。若被无故开除，你有权主张双倍工资或经济补偿。严重情况下，未及时维权可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理与店长矛盾，可协商、投诉或仲裁。建议先尝试与店长沟通解决；若无果，可向公司人事部门投诉；仍无法解决，则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长不能随意开除。操作如下：1.与店长沟通，尝试化解矛盾，明确问题所在。2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、考勤等，以备不时之需。3.向公司人事或上级反映情况，寻求内部解决。4.若公司未妥善处理，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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