离职一年后索要工资需依法处理。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠需担责。长期不处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职一年索工资，分情况处理：1. 若公司认可欠薪，可协商补发时间及方式，签订书面协议。2. 若公司否认，需收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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