员工可拒绝非法调岗，要求协商。依据《劳动合同法》，单位非经约定或协商不得随意调岗，否则员工可解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业运营和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗，员工可与单位协商或申请仲裁。若单位坚持调岗，建议先尝试协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权，根据裁决结果采取相应行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝非法调岗。操作如下：1.明确拒绝非合同约定的调岗；2.与单位沟通，要求说明调岗理由及依据；3.若单位强行调岗，收集证据，准备劳动仲裁材料；4.必要时解除合同，要求单位支付经济补偿金。
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