工资扣除公积金未缴纳什么意思

工资扣除公积金但未实际缴纳，可能涉及单位违法扣款。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金。若单位在工资中扣除了公积金但未向相关部门缴纳，属于违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权要求单位补缴并承担相应责任。提醒：若单位持续未缴纳公积金，或拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时向住房公积金管理中心投诉，并寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，针对工资扣除公积金未缴纳的问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求单位补缴公积金；2. 向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；3. 若单位拒绝补缴，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确扣除公积金但未缴纳的情况，要求单位立即补缴，并保留相关沟通记录。2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工资单、公积金扣缴记录等，详细说明情况。管理中心将进行调查，并出具处理意见。3. 法律途径：若单位拒绝执行管理中心的处理意见，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并支付赔偿金。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权。