未签合同辞职不发工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签合同不影响工资支付义务。不支付工资可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，且用人单位将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职不发工资，常见处理方式为举报或仲裁。劳动者可选择向劳动保障行政部门举报，或申请劳动仲裁。举报快速直接，仲裁则适用于复杂争议，两者均可有效维护劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职应发工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动保障行政部门举报，提供工作证据；3. 若举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4. 裁决后仍未支付，可申请法院强制执行。
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