员工切到手指需先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工受伤后应申请工伤认定，再做劳动能力鉴定以索赔。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫切指赔偿需具体评估。1. 立即申请工伤认定，保留相关医疗证据。2. 未签合同时，收集工资条、打卡记录等证明劳动关系。3. 停工留薪期内，确保原工资福利不变。4. 索赔包括医疗费、停工留薪期工资等，具体数额需结合个人及地区情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括工伤认定、索赔及诉讼。应先申请工伤认定，根据鉴定结果索赔；若单位不配合，可向社保行政部门提出申请，或考虑诉讼途径维护权益。
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