以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告：1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认；2、如果主管不收，可以找2名以上的见证人，主管不收，可以将离职报告放在桌子上。做好记录，留好照片或视频；3、给主管发邮件，同时给主管和人力资源部门，附上离职证明扫描版或拍照版。辞职具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，按照法律规定，提前一月即可 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1、单位要求提前一个月打报告离职，只是属于合法合理要求； 2、单位要求你们自愿放弃交五金就不给你们交钱，你们这个是违法的，社会保险，也就是五险一金是属于法律政策强制性规定。如果你们单位协商不成，怎么可以向单位所在社保、公积金管理处反映情况，要求单位补缴社保
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