体检不合格影响入职,我该如何应对?

舟山市律师 2025-04-24
首先需明确体检不合格原因,再对症下药。法律依据为《就业促进法》,不及时处理可能导致失去工作机会。
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常见处理方式是查明原因并治疗或请求复检。法律依据为《劳动法》,选择处理方式时应考虑医生建议和用人单位要求,确保合规且有效。
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需分情况处理。1.体检不合格:先咨询医生明确原因,按医嘱治疗或复检。2.治疗后仍不合格:与用人单位沟通,了解是否有其他岗位调整可能。3.复检仍不符要求:接受不予录用的结果,并考虑其他就业机会。
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