在公司工作了14年，该如何申请赔偿？

被辞退可申请赔偿，依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退应支付28个月工资作为赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退如何赔偿？操作如下：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2.协商无果，请工会或第三方介入，共同与单位协商；3.仍无法解决，向调解组织申请调解，寻求和解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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被辞退申请赔偿，常见处理方式有协商、请工会或第三方协商、申请调解、申请仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先协商，不成再依次选择后续方式。