工资如何计算，底薪六千还有提成
舟山市律师
2025-05-07
工资应按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，底薪六千加提成，需按工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例来算。不及时正确处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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