快递公司离职后，手机号没有变更怎么处理？

快递公司离职后手机号未变更，需及时通知公司并更新信息。若因手机号未更新导致公司无法联系，可能影响工作安排，甚至被非过失性辞退，并需支付经济补偿。《劳动合同法》规定，变更地址未变更劳动合同致合同无法履行，用人单位可辞退并支付经济补偿。
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手机号未变更：1.立即通知快递公司人事部门，更新手机号信息。2.如已离职，书面通知公司更新联系方式，保留通知证据。3.不同情况下，根据快递公司规定和《劳动合同法》要求，可能还需办理手机号解绑或过户等手续。
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常见处理方式是及时与公司人事联系，更新个人信息。选择处理方式时，应考虑效率与影响，尽快完成信息更新，避免工作受阻或被辞退风险。若已离职，也需告知公司，以便其及时调整联系方式，确保双方沟通顺畅。