判缓刑后单位可解除劳动合同，且不支付补偿金。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任是解除合同合法理由，不及时处理可能导致劳动关系立即终止，失去工作保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判缓刑后单位欲解约，应对如下：1.与单位沟通，了解解约意图，尝试协商保留工作或补偿方案。2.若协商无果，准备劳动仲裁，收集证据如合同、判决书等，证明单位解约不当。3.如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维护自身权益，争取合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临单位解除劳动合同风险，处理方式有协商、申诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可根据具体情况选择向劳动仲裁机构申诉或向法院提起诉讼。
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