工伤期间误工费

您可能还想了解工伤期间误工费的计算范围。根据解答内容，工伤事故的误工费是指职工停工留薪期内的工资，标准与职工的原工资福利待遇一致。这里的‘原工资福利待遇’通常不包括加班费和其他非常规补贴，而是指基本工资、岗位津贴等固定收入部分。具体计算时，应参照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，确保用人单位按月支付相关工资报酬，不包括额外的加班或补贴收入。
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从法律角度看，工伤期间误工费的支付受到《工伤保险条例》等法律法规的保障。用人单位需按月支付与职工原工资福利待遇一致的工资报酬，确保工伤职工在停工留薪期内得到应有的经济支持。若用人单位未按规定支付，工伤职工有权要求补发，并可依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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若单位未按时支付工伤期间的误工费，您可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确误工费支付的时间和标准；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，根据《劳动合同法》等相关法律法规，必要时可通过法律途径维护自身权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。