事业单位交养老保险是百分之多少

事业单位养老保险缴费比例为单位20%，个人8%。从法律角度看，这一比例是根据《社会保险法》及相关规定确定的，旨在保障事业单位工作人员退休后的基本生活。若单位未按规定比例缴纳，可能构成违法行为，影响员工权益。当发现单位缴费比例明显低于规定时，应及时咨询并寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，事业单位养老保险缴费问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位已按规定比例缴纳，员工应确认个人部分是否也已按时足额缴纳，并保留好相关缴费记录。2. 若发现单位缴费比例不足，首先应与单位财务部门沟通，了解具体原因并要求补足差额。3. 若单位拒绝补足或沟通无果，员工可查阅《社会保险法》及相关规定，确保自身权益不受侵害，并准备向社保部门或劳动监察部门举报。4. 在举报前，员工应收集好相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以便在举报时提供有力证明。5. 若举报后问题仍未得到解决，员工可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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事业单位养老保险缴费问题的常见处理方式包括：与单位财务部门沟通确认缴费情况、查阅相关法律法规确保自身权益、向社保部门举报单位违法行为等。选择处理方式时，应优先考虑与单位内部沟通解决，若无效再考虑向相关部门举报或寻求法律援助。