未签劳动合同解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式主要按工作年限计算经济补偿金。单位无故辞退时，应选择双倍赔偿。具体方式需根据员工工作年限和辞退原因确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算经济补偿金；3. 无故辞退从第二月起双倍赔偿。确保合法合规，避免纠纷。
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