工伤后可要求单位补缴社保。依据《社会保险法》，单位应参保而未参的，需限期补缴并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后可要求补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据向社保局投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，单位仍不补缴，可依法申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿后可要求单位补缴社保，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商无果可向社保局投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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