身份证年龄达到退休年龄但档案没达到退休年龄

可依据实际年龄申请退休，但需协调档案年龄问题。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常依据身份证年龄确定。若身份证年龄已达到退休年龄，但档案年龄未达，理论上应依据身份证年龄办理退休手续。然而，档案作为个人履历的重要记录，其年龄信息的不一致可能引起审核流程的复杂化。因此，需与相关部门沟通，协调解决档案年龄问题，以确保退休手续的顺利进行。提醒：若因档案年龄问题导致退休手续迟迟无法办理，影响养老金领取等权益，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向相关部门提出更正申请，包括向户籍管理部门申请更正身份证年龄信息，或向档案管理部门申请更正档案年龄信息；二是若更正程序复杂或受阻，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院确认身份证年龄的法律效力。选择建议：若更正程序相对简单且有望迅速解决，首选向相关部门提出更正申请；若更正程序复杂或受阻，且个人权益受到严重影响，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 向户籍管理部门申请更正身份证年龄信息：需提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，以证明身份证年龄的正确性。户籍管理部门审核通过后，将更正身份证年龄信息。2. 向档案管理部门申请更正档案年龄信息：需提供与身份证年龄相符的证明材料，如上述的出生证明、户口本等，同时说明档案年龄信息错误的原因。档案管理部门审核通过后，将更正档案年龄信息。3. 若通过上述途径无法解决问题，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明身份证年龄的正确性，以及因档案年龄错误导致的个人权益受损情况。法院将依据事实和法律规定，作出相应判决。请注意，在处理此类问题时，应确保提供的证明材料真实、合法、有效，以避免因提供虚假材料而承担法律责任。