餐饮按天计算工资，一般依据实际出勤天数和日工资标准来算。若单位有拖欠，可依据《劳动法》追讨。日工资=月工资月计薪天数，拖欠工资将面临法律责任。不及时处理，可能影响员工生活及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理餐饮按天计算工资问题，常见方式是核对考勤与工资条，确保无误后按时支付。若有争议，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，要考虑效率与合法性，优先通过沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮工资按天算，操作如下：1. 明确日工资标准，通常按月工资除以月计薪天数得出。2. 记录员工每日出勤情况，确保数据准确。3. 根据出勤天数和日工资计算应发工资，及时发放。4. 如遇拖欠，先与单位沟通，无果后考虑法律途径维权。
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