公司不缴纳社保，员工有权要求补缴并开设社保账户。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳则员工可向用人单位要求补缴并开设账户。长期不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求开设社保账户并补缴费用；2. 收集证据，如工资条、工装等，证明劳动关系；3. 若公司拒绝，向劳动行政部门举报或投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，要求公司承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴纳社保，常见处理方式有要求补缴、举报投诉、劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与用人单位沟通要求补缴；若无果，可向劳动行政部门举报或投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁以维护自身权益。
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