成为正式员工的期间称为“在编期”或“正式编制期”。根据《劳动合同法》等，正式编制员工享有完整权益，如未及时确立，可能影响工资福利及退休待遇。严重后果包括权益受损，如工资被克扣、福利被削减，甚至影响职业生涯发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫成为正式员工常见处理方式为签订劳动合同并办理入编手续。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，明确岗位职责与待遇，同时关注入编流程的正规性，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫成为正式员工即入编。具体操作：1. 签订正式劳动合同，明确双方权益；2. 办理入编手续，将个人档案转入人事局保管；3. 确认编制类型（行政或事业），享受相应待遇；4. 定期参加考核，确保岗位合格；5. 如遇问题，及时咨询法律专业人士，保障自身权益。
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