公司给上异地保险是合法的。依据《社会保险法》，只要员工与异地公司有劳动关系，公司就可以在异地为员工缴纳社保。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理异地保险问题，常见方式有咨询异地劳动局或咨询公司人事部门。若对政策不了解，建议先咨询劳动局了解详细规定；若公司内部有相关政策，可直接咨询公司人事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异地保险合法。操作如下：1. 确认与公司劳动关系，确保符合异地缴保条件；2. 咨询异地劳动局，了解具体缴保流程和所需材料；3. 与公司人事沟通，确认公司是否支持异地缴保及具体操作方式；4. 跟进缴保进度，确保权益不受损。
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可查阅学校官网或联系招生办咨询招生情况。分析：从法律角度看，学校招生应遵循相关法律法规及教育部门的规定，公开透明。查阅学校官网或联系招生办是获取官方信息的正规渠道，能确保信息的准确性和权威性。若招生信息模糊或存在歧视性条款，可能涉及违法问题。
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