劳务派遣安排工作，是否需员工自行承担费用？

劳务派遣安排工作，员工无需自行承担费用。依据《劳动合同法》，用工单位需承担相应义务，如提供劳动条件、劳动保护等，且不得向劳动者收取费用。否则，可能面临法律纠纷及处罚。未及时处理，可能影响企业声誉及面临法律风险。
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劳务派遣安排工作，常见处理方式是：明确告知员工无需承担费用，并遵守《劳动合同法》规定。若违反，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑法律成本、员工关系及企业声誉。
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劳务派遣费用问题：-无需员工承担，依据《劳动合同法》，用工单位有提供劳动条件等义务。-若要求员工承担，违反《劳动合同法》。-可能面临法律纠纷，应及时处理。