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工作10年被辞退公司该补偿多少

吴亮律师2025-07-24舟山市律师

您工作10年被辞退,公司应补偿10个月工资。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作方式:1. 与公司协商,要求按法规补偿;2. 协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被辞退后,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动调解,仍无法解决则可申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。

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