因工作时间增加到10小时,是否有权这么做

舟山市律师 2025-05-17
您有权因工作时间增加解除合同,并可能获得赔偿。依据《劳动法》,用人单位不得强迫加班,超时加班违反规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益持续受损,身心健康受到影响。
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因工作时间长解除合同,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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可解除合同。操作如下:1.与用人单位沟通,表达因超时加班需解除合同的意愿;2.收集加班证据,如考勤记录等;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。

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