放假期间单位要求缴纳五险一金是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》，单位应与员工共同缴纳五险一金，不受假期影响，未及时缴纳可能影响员工社保权益及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求缴纳五险一金的常见处理方式为按月缴纳。面对此要求，员工应核实自己的合同及单位缴纳情况，确保权益不受损。如单位违规，可向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。面对单位缴纳五险一金的要求，操作如下：1. 确认单位是否已签订劳动合同；2. 查阅工资条，核实五险一金缴纳情况；3. 如单位未按规定缴纳，与人事沟通；4. 沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。
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